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Valeurs

Engagement, Agilité, Respect...

Ces valeurs, socle de l’entreprise, de ses projets, de son développement et sa gouvernance, sont partagées par l’ensemble des équipes.

Au sein de l'entreprise, ont été mises en place différentes initiatives :

  • Adaptation des horaires de travail des "chargés de famille"
  • Travail à domicile pour les personnes dont la situation familiale le nécessitent (27% des effectifs de production)
  • Emploi des "séniors" et motivation des transferts de savoir-faire
  • Emploi de personnel non ou faiblement qualifié
  • Soutien d'une association d’aide à l’insertion des handicapés par le travail  : à ce titre DTF medical peut être amenée à occuper jusqu’à 10 personnes dans cette association
  • Garantie de l'égalité professionnelle : DTF medical a obtenu en 2022 la note de 95/100 à l'Index Egalité professionnelle :
    - Ecart de rémunération femmes-hommes : 36/40
    - Ecart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
    - Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : NA
    - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Dernière mise à jour le 03 février 2022.

DTF - Les valeurs socles de l'entreprise