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Valeurs

DTF medical - Nos valeurs

Engagement, Agilité, Respect...

Ces valeurs, socle de l’entreprise, de ses projets, de son développement et sa gouvernance, sont partagées par l’ensemble des équipes.

Elles reflètent notre conviction de vouloir être une entreprise responsable et durable.

De manière concrète, elles se matérialisent notamment par les initiatives suivantes :  

Permettre un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle :

  • Mise en place du télétravail dans les services administratifs
  • Horaire de travail fixe en journée pour les collaborateurs au service production

Garantir une égalité professionnelle :

  • 62% de nos équipes sont des collaboratrices !
  • 50% des postes d’encadrement sont occupés par des femmes

Développer des actions pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail :

  • La sécurité avant tout !
  • Adhésion à des contrats de protection sociale responsables et de qualité (mutuelle et prévoyance)
  • Actions de prévention santé et bien-être et promotion de l’activité physique
  • Accès au service d’une assistante sociale pour un accompagnement personnalisé

Placer la collaboration entre pairs au centre de notre dynamique d'amélioration continue, en favorisant le travail collaboratif et les échanges tant interne qu’externe.

Valoriser la diversité par une politique de recrutement inclusive :

  • Favoriser l'emploi des seniors (qui représente 34% de notre effectif) et encourager les transferts de savoir-faire notamment auprès des juniors (qui représente 12% de notre effectif)

DTF medical - 4 mains

  • Soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap : En interne, 6% de nos collaborateurs ont une reconnaissance de travailleurs handicapés; en externe, soutien actif d'une association d’aide à l’insertion des personnes en situation de handicap par le travail : jusqu’à 10 personnes sont amenées à travailler pour DTF medical.
  • Accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle : DTF medical accueille régulièrement des apprentis et des stagiaires dans ses équipes

Travailler de manière éthique et responsable et notamment se conformer aux règles applicables à notre secteur d’activité

Prendre en compte et promouvoir la protection de l’environnement dans nos activités (application du tri et recyclage des déchets, maîtrise de nos consommations d’énergie, eau, papier…)

Et bien plus encore …

Politique de Gestion du Parc Automobile et d'optimisation d'une conduite éco citoyenne : 

DTF - Politique développement durable

 

  • Le parc de véhicules de DTF medical est renouvelé sur des périodes de 3 ans afin de bénéficier des motorisations les moins polluantes et les plus performantes (EURO5 / EURO6)
  • 100% des km parcourus l'an dernier sont réalisés avec des véhicules "propres" non soumis à l'Eco Taxe
  • Mise en place d'un code de conduite éco citoyenne dont l’objet vise une limitation des émissions de CO2 et une conduite respectueuse de l’environnement

Dans le domaine du traitement des déchets (lampes et équipements électriques professionnels), DTF medical a été un des premiers adhérents à la filière Ecosytem.

 

Dernière mise à jour le 24 avril 2024.